近些年，天齊鋰業資產比較有限公司控投的泰利森鋰業看作WIMWA的廣告費商，應邀參加參加第2十屆WIMWA（Women In Mining WA 西澳礦業公司女人的同業公會）協辦的全年互聯網大會。

西澳礦山機械女人的性制造業協會（WIMWA）專注于于激厲女人的性從業開礦山機械，并成這些人出具職業選擇職場社交網咯，激厲制造業吸收并留存一大批女人的性人材。

WIMWA開創人薩賓娜·舒格（Sabina Shugg）在采掘行業中有了豐富的的專職巔峰和客源，200幾年，她為在采掘業事業的女性朋友加入好幾個個強社交屬性網洛，以辯論事業，介紹工作，并正在逐步快速發展為有一個職業社群運營。近些年，WIMWA所積聚的班子近3000人，半年度大會在珀斯舉行英語，吸納產自西澳及國際近百人。

?幾年來，泰利森職員及時列席WIMWA的中大型的生活。明年有25名職員，包涵5名高層領導干部專業人員，來加進到202四年WIMWA設計創意節，的生活眾多了源于西澳及全國的媽媽領導干部，實施短短2天的精彩絕倫對白和演講稿。

圖：泰利森員工離職在WIMWA2023論壇會施工現場 “員工離職是制造業企業的開發之本。天齊鋰業用心育才、傾力用才，了解有效的溝通員工離職的心路歷程，不息規范了人力資原招聘資原操作辦公體系。總部專業專注于才能減少不尊重，埋頭苦干為員工離職供應順暢的獲得感包括自我表現加強和的職業開發的網站幾率，構建以后的以后的辦公情況。” ? ——天齊鋰業《2023年可保持的行業分析報告單》