? ? ? 培訓教育收場后，子公司ceo夏浚誠先生英文進行(xing)了工(gong)作小結演講。他第一體現了安(an)全(quan)可(ke)(ke)靠(kao)(kao)對事們(men)來分析(xi)重于任何，驟然對我謹(jin)代(dai)表員工(gong)離職據(ju)此幾點顯示燈：一是(shi)，關注安(an)全(quan)防護(hu)無瑣碎一件(jian)事，其他的(de)(de)(de)一件(jian)事都得從瑣碎一件(jian)事逐(zhu)漸抓上；最(zui)后，人(ren)(ren)身可(ke)(ke)靠(kao)(kao)衛(wei)生大家(jia)有責，這(zhe)如果(guo)不是(shi)某段(duan)(duan)本人(ren)(ren)、某段(duan)(duan)個(ge)政府部門、某段(duan)(duan)個(ge)集(ji)團的(de)(de)(de)權利與(yu)義務，可(ke)(ke)是(shi)集(ji)團每(mei)一個(ge)本人(ren)(ren)的(de)(de)(de)權利與(yu)義務；三是(shi)，肯定要(yao)做培訓和宣(xuan)傳廣告，將(jiang)人(ren)(ren)身可(ke)(ke)靠(kao)(kao)衛(wei)生以人(ren)(ren)為本、知識基礎、人(ren)(ren)身可(ke)(ke)靠(kao)(kao)衛(wei)生自覺性和利益傳接到各個(ge)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)也是(shi)面；第七，安(an)全(quan)可(ke)(ke)靠(kao)(kao)是(shi)企(qi)業公司的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)生命是(shi)什么線，也希(xi)望(wang)公司的(de)(de)(de)每(mei)條我們(men)都需要(yao)有信念感和擔責感。

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